Il CEO di Nvidia Jensen Huang attacca chi usa l’AI come alibi per i tagli: è pigrizia, non tecnologia. Anche Hassabis di DeepMind concorda.
Senza formazione e innovazione, la crescita rischia di restare quantitativa ma non strutturale. L’editoriale di Paola Mancini (FdI).
Dal Dl Lavoro agli incentivi per donne, giovani e PMI, la strategia del governo punta su retribuzioni qualificate, contrattazione collettiva e regole per accompagnare la trasformazione del mercato senza comprimere tutele e produttività.
Nel 2025 l’INAIL ha registrato quasi 600mila denunce di infortunio e oltre mille morti sul lavoro, mentre continuano a crescere anche le malattie professionali.
Il problema salariale strutturale. In dieci anni i salari nominali sono cresciuti di circa il 15%, mentre l’inflazione ha raggiunto il 22,6%.
Il Boardroom Monitor di EY rileva che in Italia i compensi dei consiglieri under-70 sono cresciuti del 25% in cinque anni. Gender pay gap in miglioramento ma ancora al 30%.
Oltre 10mila senza dimora nelle 14 principali aree metropolitane italiane . Una mappa che ricalca la geografia dello sviluppo economico.
Le nuove direttive europee su parità di genere e trasparenza retributiva sono state al centro di un evento promosso da AIGI. Un’occasione per fare il punto con Istituzioni, imprese e rappresentanti del mondo accademico.
Nei giorni scorsi ha suscitato un discreto interesse la notizia che quasi 80 mila italiani hanno fatto domanda per il concorso EPSO 2026 per funzionari europei.
(Articolo pubblicato su L’Economista, inserto de Il Riformista) Chi guiderà le grandi aziende italiane nei prossimi anni? È una domanda che tiene svegli molti consiglieri…
Governare la trasformazione per moltiplicare le opportunità. È questo il messaggio emerso dall’evento “IA e Lavoro”, ospitato al Tempio di Vibia Sabina e Adriano, sede…
Carlo Messina riconquista il primo posto. Gemme entra in top 20. In Top 200 in crescita: Strisciuglio, Salini, Ferrero, Ruffini, Scannapieco.