Fill the gap

In Danone le donne sono il 62% dei dirigenti. Retribuzioni basate su merito e equità orientate alla parità di genere.

L’Italia dei nidi smette di essere il fanalino di coda d’Europa, ma la marcia verso la piena copertura è ancora lunga.

Tra fringe benefit, premi e nuove proposte, il welfare diventa centrale per sostenere redditi, attrarre talenti e rafforzare la competitività.

tra le tante attività
con diversi partner medici specializzati, una nuova collaborazione con
Fondazione IEO-MONZINO ETS dedicata alla psiconcologia.

Welfare aziendale, a Roma il confronto tra istituzioni e imprese su produttività, flessibilità e sostegno a lavoratori e PMI.

Restituire decoro ai territori e costruire percorsi concreti di inclusione sociale. È questo il risultato della giornata di mobilitazione ambientale promossa da Plastic Free Onlus e Seconda Chance.

Secondo i più recenti dati Eurostat sull’area “Digital economy and society”, pubblicati a dicembre 2025, in Italia le competenze digitali di base crescono e raggiungono il 54,2%, riducendo il divario rispetto alla media UE (60%).

Lunedì si è tenuta alla Camera dei Deputati la conferenza dal titolo “Minori invisibili: come uscire dal limbo amministrativo?”.

A Roma le farmacie distribuiscono kit gratuiti contro il drink spiking. Un’iniziativa di Federfarma per rafforzare prevenzione e sicurezza di genere.

Per l’8 marzo Mattarella richiama il ruolo delle donne nella Repubblica e sollecita più impegno contro divari.

Nel panorama del Terzo Settore italiano, la nascita di una fondazione d’impresa non è più una notizia rara. Lo è, invece, quando il modello operativo scardina la gerarchia tradizionale.

L’UE prepara la strategia 2026-2030 sulla parità di genere: focus su lavoro, violenza contro le donne, rappresentanza.