La parità di genere in azienda richiede metodo e strategie concrete. È con questa visione che torna, dopo il successo della 1° edizione, l’Executive Programme Gender Equality Management.
Transfobia: HRC ha evidenziato un aumento del 16% degli attacchi basati sull’identità di genere e del 23% su orientamento sessuale nel 2023.
In Italia diventare madre è ancora, troppo spesso, un atto di coraggio professionale. Il mondo del lavoro non perdona facilmente il pancione e, in molti casi, la nascita di un figlio segna anche la fine di un percorso lavorativo.
UNIVENDITA chiude il 2024 con 1,56 miliardi di fatturato. Settore stabile e dominato da donne: flessibilità, carriera e formazione gratuita.
Il caso del piccolo “Luca”, allontanato in 48 ore dalla famiglia affidataria, continua: in molti contrari alla decisione del Tribunale.
Il dramma di un bambino, strappato alla famiglia affidataria dopo anni d’affetto: la verità sull’affido ponte e gli errori della giustizia.
Nel Codice approvato dall’Associazione Italiana Giuristi di Impresa, si prevede l’istituzione della figura del responsabile delle Pari Opportunità e di un comitato dedicato.
La presentazione in Senato del Rapporto WeWorld 2025. Permangono forti squilibri nell’accesso al welfare e ne fanno spesa di più le donne.
L’Associazione Italiana Giuristi d’Impresa (AIGI) ha approvato il Codice delle Politiche di Genere, uno strumento di autodisciplina che punta a ridurre il divario di genere…
Nonostante i passi avanti, l’uguaglianza di genere nel settore energetico è ancora un traguardo lontano. Le prospettive di un percorso necessario e le azioni messe in campo dal WEC Italia.
L’8 marzo non è solo una giornata di festa, ma anche un’occasione per fare il punto sulle disuguaglianze di genere che ancora persistono nel mondo…
Due eventi, tra i tanti, per celebrare la Giornata internazionale della donna: il question time a Montecitorio con Tajani, Piantedosi e Roccella e l’analisi di Fiom Cgil su occupazione e salari.